Test de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

1. De acuerdo con el artículo 4.4º de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderá por riesgo laboral grave e inminente:

1. Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
2. Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
3. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
4. Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

2. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales, los trabajadores designados por el empresario para constituir un servicio de prevención:

1. Deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos y ser suficientes en número.
2. El empresario deberá facilitar a los trabajadores designados el acceso a la información y documentación necesaria.
3. No podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención de los riesgos profesionales en la empresa.
4. Todas las respuestas anteriores son correctas.

3. ¿En qué artículo de la Constitución se encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?

1. Artículo 40.1.
2. Artículo 40.2.
3. Artículo 41.1.
4. Artículo 41.2.

4. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales, el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa, deberá incluir:

1. La estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones.
2. Las prácticas, los procedimientos, los procesos.
3. Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa.
4. Todas las respuestas son correctas.

5. La Ley de prevención de riesgos laborales es de aplicación:

1. A las sociedades mercantiles, aunque no tengan trabajadores.
2. A las sociedades patrimoniales, aunque no tengan trabajadores.
3. A las sociedades cooperativas, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal.
4. Ninguna de las respuestas es correcta.

6. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen derecho a:

1. Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. Una prevención total en su trabajo y fuera de él.
3. Una prevención laboral.
4. Una información sobre su trabajo.

7. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales, el comité de seguridad y salud estará formado por los delegados de prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número:

1. Igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.
2. Uno más de los Delegados de Prevención, de la otra.
3. Dos más de los Delegados de Prevención, de la otra.
4. Ninguna de las respuestas es correcta.

8. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales, las modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención, estarán reguladas por:

1. Normas reglamentarias.
2. Real Decreto.
3. Decreto.
4. Ley del Parlamento.

9. De acuerdo con la Ley de prevención de riesgos laborales, cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, se entenderá como:

1. Estudio de riesgos de protección.
2. Ropa de trabajo.
3. Riesgo Laboral.
4. Equipo de protección individual.

10. Según la Ley de prevención de riesgos laborales, aquello que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores, se entenderá como:

1. Daños derivados del trabajo.
2. Riesgo Laboral grave e inminente.
3. Prevención.
4. Protección a los trabajadores.

11. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales, ¿a quién debe consultar el Gobierno para que las normas reglamentarias regulen las materias relacionadas en el artículo 6?

1. A los empresarios.
2. A los trabajadores.
3. A las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.
4. Todas las respuestas son correctas.

12. Según la Ley de prevención de riesgos laborales, las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, se considerarán como:

1. Previsión de los trabajadores.
2. Riesgo Laboral grave e inminente.
3. Daños derivados del trabajo.
4. Protección a los trabajadores.

13. De acuerdo con la Ley de prevención de riesgos laborales, cualquier característica del puesto de trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, se entenderá como:

1. Estudio de riesgos de protección.
2. Condición de trabajo.
3. Prevención Laboral.
4. Riesgo Laboral.

14. La Ley de prevención de riesgos laborales no será de aplicación:

1. Policía, seguridad y resguardo aduanero.
2. Fuerzas armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
3. Servicio del hogar familiar.
4. Todas las respuestas son correctas.

15. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales, el órgano científico técnico especializado de la Administración general del Estado, es el:

1. Instituto de Prevención de Riesgos Laborales.
2. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
3. Instituto Nacional de la Seguridad Social.
4. Instituto Nacional de Servicios Sociales.

16. ¿Quién encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo?

1. La Ordenanza de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
2. La Comunidad Autónoma correspondiente.
3. La Constitución Española.
4. El Estatuto de Autonomía para el País Vasco.

17. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales, son principios de la acción preventiva:

1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Todas las respuestas son correctas.

18. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales, se constituirá un comité de seguridad y salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con:

1. 200 o más trabajadores.
2. 150 o más trabajadores.
3. 100 o más trabajadores.
4. 50 o más trabajadores.

19. Según al artículo 35.2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal, con arreglo a la siguiente escala:

1. De 101 a 500 trabajadores: 2 Delegados de Prevención.
2. De 501 a 1.000 trabajadores: 3 Delegados de Prevención.
3. De 1.001 a 2.000 trabajadores: 5 Delegados de Prevención.
4. De 2.001 a 3.000 trabajadores: 7 Delegados de Prevención.

20. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de prevención de riesgos laborales, es obligación del trabajador:

1. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección que ha comprado para protegerse de los riesgos del trabajo.
2. Cooperar con el empresario para la realización del trabajo con la máxima eficacia y rendimiento económico.
3. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
4. El trabajador no tiene obligaciones, son del empresario.