Test del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)

1. De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera:

1. La pérdida de la nacionalidad española en todo caso.
2. La pérdida de la nacionalidad.
3. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades.
4. El abandono del servicio.

2. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta correcta en relación con los empleados públicos:

1. El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado sólo podrán ser ejercidas exclusivamente por funcionarios de carrera.
2. Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
3. Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses estatales o autonómicos.
4. Al personal funcionario interino le será aplicable en su integridad el régimen general del personal funcionario de carrera.

3. De acuerdo con el artículo 62 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la condición de funcionario de carrera se adquiere, además de por la superación del proceso selectivo, por el cumplimiento del siguiente requisito:

1. No se exige ningún requisito adicional.
2. Superar un reconocimiento médico que excluya padecer una enfermedad infectocontagiosa.
3. Presentar el certificado de penales.
4. La toma de posesión dentro del plazo señalado.

4. Según establece el artículo 95 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes opciones NO es una falta muy grave?

1. La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.
2. La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.
3. La incomparecencia injustificada en las Comisiones de Investigación de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
4. El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.

5. El Estatuto Básico del Empleado Público establece que para poder participar en los procesos de promoción interna los funcionarios deberán poseer, entre otros requisitos, una antigüedad en el Subgrupo inferior, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo de, al menos:

1. Depende del Subgrupo o Grupo al que se pretenda acceder.
2. Tres años continuados en el puesto desde el que se presenta a la promoción interna.
3. Dos años de servicio activo.
4. Tres años de servicio activo.

6. Según la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, ¿quiénes podrán solicitar la autorización judicial para la modificación de la mención registral del sexo en los términos del capítulo I bis del título II de la Ley 15/2015, de 2 de julio, de Jurisdicción Voluntaria?

1. Las personas menores de catorce años y mayores de doce.
2. Las personas con discapacidad mayores de dieciséis.
3. Las personas menores de dieciséis y mayores de catorce.
4. Las personas con discapacidad mayores de catorce.

7. Las funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia, prevista en el artículo 89.5 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

1. Sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y teniendo que permanecer un mínimo de un año en dicha situación.
2. Sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma.
3. Cuando hayan prestado un tiempo mínimo de dos años de servicios previos y teniendo que permanecer un mínimo de un año en dicha situación.
4. Cuando hayan prestado un tiempo mínimo de dos años de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma.

8. Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones muy graves prescribirán:

1. A los tres años.
2. A los dos años.
3. A los seis meses.
4. A los seis años.

9. De acuerdo con el artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las funcionarias víctimas de violencia de genero o de violencia sexual tienen derecho a solicitar la situación de excedencia por un periodo máximo de:

1. Cinco años.
2. No hay plazo máximo de permanencia en esta situación de excedencia.
3. Tres años.
4. Diez años.

10. El artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que la interinidad para la ejecución de programas de carácter temporal tendrá una duración:

1. De 2 años ampliables por 12 meses más.
2. De 3 años ampliables hasta 12 meses más.
3. De tres años sin que quepa ampliación.
4. De 3 años ampliable año a año si persiste la ejecución del programa temporal.

11. Conforme al artículo 88.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en qué situación se encuentran los funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas en la función pública en la que se integran?

1. Servicios en otras Administraciones Públicas.
2. Servicios especiales.
3. Servicios en Comunidades Autónomas.
4. Servicio activo.

12. De acuerdo con el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, quienes se encuentran en situación de servicios especiales percibirán:

1. Las retribuciones que les correspondan como funcionarios de carrera y no las del puesto o cargo que desempeñen, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.
2. Las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.
3. Las retribuciones que les correspondan como funcionarios de carrera y no las del puesto o cargo que desempeñen, sin derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.
4. Las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.

13. De conformidad con el Real Decreto 1065/2015, de 27 de noviembre, sobre comunicaciones electrónicas en la Administración de Justicia en el ámbito territorial del Ministerio de Justicia y por el que se regula el sistema LexNET, señale cuál de estas afirmaciones no es una funcionalidad del sistema LexNet:

1. La gestión del traslado de copias, quedando acreditadas la fecha y hora del efectivo traslado.
2. La expedición de resguardos electrónicos integrables en las aplicaciones de gestión procesal.
3. El traslado de los expedientes judiciales completos a los efectos de los informes periciales preceptivos y acordados por la autoridad judicial.
4. La realización de actos de comunicación procesal conforme a los requisitos establecidos en las leyes procesales.

14. De acuerdo con el TREBEP, ¿a través de qué instrumento de gestión podrán las Administraciones públicas prever análisis de las disponibilidades y necesidades de personal?

1. A través de la Oferta de Empleo Público.
2. A través de los Planes de ordenación de recursos humanos.
3. A través de las Relaciones de Puestos de Trabajo.
4. A través de la redistribución de efectivos.

15. Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué derechos individuales se ejercen de forma colectiva?:

1. Libertad sindical, negociación colectiva, ejercicio de huelga, planteamiento de conflictos colectivos y reunión.
2. Libertad sindical, libre asociación profesional y ejercicio de huelga.
3. Libertad sindical, libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico, negociación colectiva y ejercicio de huelga.
4. Negociación colectiva, ejercicio de huelga y y libre asociación profesional.

16. Según el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en qué circunstancia se puede nombrar a un funcionario interino?

1. Cuando existan plazas vacantes, y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de dos años.
2. Por el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de tres meses, dentro de un periodo de doce meses.
3. Para la sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.
4. Para la ejecución de programas de carácter estructural.

17. Conforme al artículo 2 de la Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria, en los expedientes de jurisdicción voluntaria la competencia territorial vendrá fijada por:

1. El fuero del domicilio del menor o persona con discapacidad.
2. El fuero del domicilio del solicitante.
3. Por el precepto correspondiente en cada caso, pudiendo modificarse por sumisión expresa o tácita.
4. Por el precepto correspondiente en cada caso, sin que quepa modificarla por sumisión expresa o tácita.

18. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, determina que podrán solicitar la autorización judicial para la modificación de la mención registral del sexo en los términos del capítulo I bis del título II de la Ley 15/2015, de 2 de julio, de Jurisdicción Voluntaria:

1. Las personas menores de dieciocho años y mayores de doce.
2. Las personas menores de dieciséis años y mayores de doce.
3. Las personas menores de quince años y mayores de once.
4. Las personas menores de catorce años y mayores de doce.

19. De acuerdo con el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para poder participar en los procesos selectivos será necesario:

1. Poseer nacionalidad española en todo caso.
2. Conocimiento de la lengua oficial y cooficial del territorio en el que se encuentre la Administración convocante.
3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

20. El Estatuto Básico del Empleado Público se regula en:

1. Ley 7/1989, de 12 de junio.
2. Ley 9/1987, de 12 de junio.
3. Real Decreto Legislativo 15/2005, de 30 de octubre.
4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.