Tu Empresa S.A. · completado el 17/08/2026
Puesto: Demo · Batería completa Selección de Personal · Proceso de demostración para enseñar a clientes potenciales. 12 candidatos ficticios con la batería completa de pruebas de selección de personal.
|
Media: 81% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (81%). |
| Pares completados (de 40) 20 Media comparable: 34 | Diferencias no detectadas 1 Media comparable: 3 |
| Falsas alarmas 0 Media comparable: 0 |
|
Media: 83% |
Resultado alto. En línea con la media de la plataforma (83%). |
| Pares completados (de 40) 20 Media comparable: 34 | Diferencias no detectadas 2 Media comparable: 3 |
| Falsas alarmas 0 Media comparable: 0 |
Mantiene el rendimiento entre las dos mitades, pese a que la segunda se realiza al final de la evaluación.
| 1ª mitad (al empezar) | 2ª mitad (al terminar) | Diferencia | Media de la plataforma | |
|---|---|---|---|---|
| Aciertos | 93% | 84% | -9 puntos | -3 puntos |
| Fallos | 1 | 2 | +1 | 0 |
| Tiempo empleado | 1:44 | 1:25 | -18% | -7% |
| Responsabilidad 84% Media: 81% | Estabilidad emocional 56% Media: 67% |
| Extraversión 81% Media: 63% | Cooperación 56% Media: 73% |
| Apertura 63% Media: 69% |
| Comunicación 90% Media: 79% | Trabajo en equipo 80% Media: 77% |
| Organización 70% Media: 72% | Orientación a resultados 70% Media: 73% |
| Adaptabilidad 75% Media: 67% | Resolución de problemas 70% Media: 76% |
| Iniciativa 70% Media: 68% | Liderazgo 75% Media: 69% |
|
Orientación al cliente92%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
|
Trabajo en equipo100%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
|
|
Integridad88%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
|
Gestión de prioridades88%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
|
|
Manejo de la presión100%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
|
|
Media: 92% |
Resultado alto. Por debajo de la media de la plataforma (92%). |
| Pulsaciones netas 80 ppm Media comparable: 174 ppm | Pulsaciones brutas 103 ppm Media comparable: 183 ppm |
|
Media: 81% |
Resultado medio, sin destacar especialmente. Por debajo de la media de la plataforma (81%). |
Nivel medido: A2 · declarado B2
Declaró B2, el nivel medido es A2: diferencia a tener en cuenta.
|
Media: 89% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (89%). |
| Salidas de trayectoria 11 Media comparable: 15 | Tiempo medio de corrección 421 ms Media comparable: 857 ms |
| Salidas mano izquierda 7 Media comparable: 8 | Salidas mano derecha 4 Media comparable: 7 |
|
Media: 70% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (70%). |
| Salidas de trayectoria 26 Media comparable: 23 | Tiempo medio de corrección 422 ms Media comparable: 2059 ms |
|
Media: 84% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (84%). |
| Error medio 108 ms Media comparable: 170 ms | Sesgo (negativo = se adelanta) 15 ms Media comparable: 44 ms |
| Consistencia entre intentos 127 ms Media comparable: 184 ms | Intentos realizados 12 Media comparable: 12 |
|
Media: 70% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (70%). |
| Reacción simple 364 ms Media comparable: 375 ms | Reacción con discriminación 375 ms Media comparable: 438 ms |
| Falsos inicios 0 Media comparable: 1 | Respuestas indebidas 1 Media comparable: 2 |
| Omisiones 0 Media comparable: 0 |
Todas las horas indicadas son hora peninsular española.
Los puntos más fuertes del candidato son: Trabajo en equipo, Manejo de la presión, Test de Coordinación Bimanual. Los tres están por encima de la media de la plataforma. Los aspectos a los que conviene prestar más atención son: Inglés (A2).
Este informe es un material orientativo de apoyo al proceso de selección, generado automáticamente a partir de los resultados de los tests realizados. No constituye una evaluación psicológica profesional ni un diagnóstico clínico, y no sustituye el criterio de la empresa evaluadora, responsable exclusiva de la decisión final de selección.