Tu Empresa S.A. · completado el 16/08/2026
Puesto: Demo · Batería completa Selección de Personal · Proceso de demostración para enseñar a clientes potenciales. 12 candidatos ficticios con la batería completa de pruebas de selección de personal.
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Media: 81% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (81%). |
| Pares completados (de 40) 20 Media comparable: 34 | Diferencias no detectadas 1 Media comparable: 3 |
| Falsas alarmas 0 Media comparable: 0 |
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Media: 83% |
Resultado alto. En línea con la media de la plataforma (83%). |
| Pares completados (de 40) 20 Media comparable: 34 | Diferencias no detectadas 2 Media comparable: 3 |
| Falsas alarmas 0 Media comparable: 0 |
Mantiene el rendimiento entre las dos mitades, pese a que la segunda se realiza al final de la evaluación.
| 1ª mitad (al empezar) | 2ª mitad (al terminar) | Diferencia | Media de la plataforma | |
|---|---|---|---|---|
| Aciertos | 92% | 84% | -8 puntos | -3 puntos |
| Fallos | 1 | 2 | +1 | 0 |
| Tiempo empleado | 2:04 | 1:40 | -19% | -7% |
| Responsabilidad 100% Media: 81% | Estabilidad emocional 78% Media: 67% |
| Extraversión 94% Media: 63% | Cooperación 94% Media: 73% |
| Apertura 84% Media: 69% |
| Comunicación 90% Media: 79% | Trabajo en equipo 75% Media: 77% |
| Organización 75% Media: 72% | Orientación a resultados 65% Media: 73% |
| Adaptabilidad 75% Media: 67% | Resolución de problemas 70% Media: 76% |
| Iniciativa 70% Media: 68% | Liderazgo 75% Media: 69% |
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Orientación al cliente75%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Trabajo en equipo75%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Integridad100%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Gestión de prioridades100%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Manejo de la presión100%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Media: 92% |
Resultado alto. Por debajo de la media de la plataforma (92%). |
| Pulsaciones netas 106 ppm Media comparable: 174 ppm | Pulsaciones brutas 136 ppm Media comparable: 183 ppm |
| Errores cometidos 30 Media comparable: 20 |
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Media: 81% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (81%). |
Nivel medido: B1 · declarado B2
Declaró B2, el nivel medido es B1: diferencia a tener en cuenta.
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Media: 83% |
Resultado alto. Por debajo de la media de la plataforma (83%). |
| Salidas de trayectoria 55 Media comparable: 35 | Tiempo medio de corrección 532 ms Media comparable: 671 ms |
| Salidas mano izquierda 27 Media comparable: 20 | Salidas mano derecha 28 Media comparable: 16 |
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Media: 70% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (70%). |
| Salidas de trayectoria 48 Media comparable: 23 | Tiempo medio de corrección 214 ms Media comparable: 2059 ms |
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Media: 84% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (84%). |
| Error medio 89 ms Media comparable: 170 ms | Sesgo (negativo = se adelanta) 51 ms Media comparable: 44 ms |
| Consistencia entre intentos 88 ms Media comparable: 184 ms | Intentos realizados 12 Media comparable: 12 |
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Media: 70% |
Resultado medio, sin destacar especialmente. Por debajo de la media de la plataforma (70%). |
| Reacción simple 482 ms Media comparable: 375 ms | Reacción con discriminación 547 ms Media comparable: 438 ms |
| Falsos inicios 0 Media comparable: 1 | Respuestas indebidas 2 Media comparable: 2 |
| Omisiones 0 Media comparable: 0 |
Todas las horas indicadas son hora peninsular española.
Los puntos más fuertes del candidato son: Responsabilidad, Integridad, Gestión de prioridades. Los tres están por encima de la media de la plataforma. No se han detectado aspectos claramente por debajo de lo esperado en esta evaluación.
Este informe es un material orientativo de apoyo al proceso de selección, generado automáticamente a partir de los resultados de los tests realizados. No constituye una evaluación psicológica profesional ni un diagnóstico clínico, y no sustituye el criterio de la empresa evaluadora, responsable exclusiva de la decisión final de selección.