Tu Empresa S.A. · completado el 13/08/2026
Puesto: Demo · Batería completa Selección de Personal · Proceso de demostración para enseñar a clientes potenciales. 12 candidatos ficticios con la batería completa de pruebas de selección de personal.
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Media: 81% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (81%). |
| Pares completados (de 40) 20 Media comparable: 34 | Diferencias no detectadas 1 Media comparable: 3 |
| Falsas alarmas 0 Media comparable: 0 |
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Media: 83% |
Resultado alto. En línea con la media de la plataforma (83%). |
| Pares completados (de 40) 20 Media comparable: 34 | Diferencias no detectadas 2 Media comparable: 3 |
| Falsas alarmas 0 Media comparable: 0 |
Mantiene el rendimiento entre las dos mitades, pese a que la segunda se realiza al final de la evaluación.
| 1ª mitad (al empezar) | 2ª mitad (al terminar) | Diferencia | Media de la plataforma | |
|---|---|---|---|---|
| Aciertos | 93% | 84% | -9 puntos | -3 puntos |
| Fallos | 1 | 2 | +1 | 0 |
| Tiempo empleado | 1:44 | 1:25 | -18% | -7% |
| Responsabilidad 94% Media: 81% | Estabilidad emocional 13% Media: 67% |
| Extraversión 25% Media: 63% | Cooperación 59% Media: 73% |
| Apertura 47% Media: 69% |
| Comunicación 90% Media: 79% | Trabajo en equipo 85% Media: 77% |
| Organización 90% Media: 72% | Orientación a resultados 90% Media: 73% |
| Adaptabilidad 80% Media: 67% | Resolución de problemas 95% Media: 76% |
| Iniciativa 85% Media: 68% | Liderazgo 100% Media: 69% |
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Orientación al cliente75%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Trabajo en equipo83%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Integridad100%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Gestión de prioridades88%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Manejo de la presión88%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Media: 92% |
Resultado alto. En línea con la media de la plataforma (92%). |
| Pulsaciones netas 129 ppm Media comparable: 174 ppm | Pulsaciones brutas 143 ppm Media comparable: 183 ppm |
| Errores cometidos 18 Media comparable: 20 |
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Media: 81% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (81%). |
Nivel medido: B1 · declarado B2
Certificación declarada: Cambridge B2.
Declaró B2, el nivel medido es B1: diferencia a tener en cuenta.
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Media: 83% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (83%). |
| Salidas de trayectoria 4 Media comparable: 35 | Tiempo medio de corrección 139 ms Media comparable: 671 ms |
| Salidas mano izquierda 1 Media comparable: 20 | Salidas mano derecha 3 Media comparable: 16 |
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Media: 82% |
Resultado bajo; conviene valorarlo junto con el resto de la evaluación. Por debajo de la media de la plataforma (82%). |
| Salidas de trayectoria 11 Media comparable: 7 | Tiempo medio de corrección 3978 ms Media comparable: 1436 ms |
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Media: 84% |
Resultado alto. En línea con la media de la plataforma (84%). |
| Error medio 150 ms Media comparable: 170 ms | Sesgo (negativo = se adelanta) 1 ms Media comparable: 44 ms |
| Consistencia entre intentos 191 ms Media comparable: 184 ms | Intentos realizados 12 Media comparable: 12 |
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Media: 70% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (70%). |
| Reacción simple 246 ms Media comparable: 375 ms | Reacción con discriminación 271 ms Media comparable: 438 ms |
| Falsos inicios 0 Media comparable: 1 | Respuestas indebidas 1 Media comparable: 2 |
| Omisiones 0 Media comparable: 0 |
Todas las horas indicadas son hora peninsular española.
Los puntos más fuertes del candidato son: Liderazgo, Integridad, Test de Coordinación Bimanual. Los tres están por encima de la media de la plataforma. Los aspectos a los que conviene prestar más atención son: Estabilidad emocional, Extraversión, Test de Coordinación Visomotora.
Este informe es un material orientativo de apoyo al proceso de selección, generado automáticamente a partir de los resultados de los tests realizados. No constituye una evaluación psicológica profesional ni un diagnóstico clínico, y no sustituye el criterio de la empresa evaluadora, responsable exclusiva de la decisión final de selección.