Tu Empresa S.A. · completado el 14/08/2026
Puesto: Demo · Batería completa Selección de Personal · Proceso de demostración para enseñar a clientes potenciales. 12 candidatos ficticios con la batería completa de pruebas de selección de personal.
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Media: 81% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (81%). |
| Pares completados (de 40) 20 Media comparable: 34 | Diferencias no detectadas 1 Media comparable: 3 |
| Falsas alarmas 0 Media comparable: 0 |
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Media: 83% |
Resultado alto. En línea con la media de la plataforma (83%). |
| Pares completados (de 40) 20 Media comparable: 34 | Diferencias no detectadas 2 Media comparable: 3 |
| Falsas alarmas 0 Media comparable: 0 |
Mantiene el rendimiento entre las dos mitades, pese a que la segunda se realiza al final de la evaluación.
| 1ª mitad (al empezar) | 2ª mitad (al terminar) | Diferencia | Media de la plataforma | |
|---|---|---|---|---|
| Aciertos | 92% | 84% | -8 puntos | -3 puntos |
| Fallos | 1 | 2 | +1 | 0 |
| Tiempo empleado | 2:04 | 1:40 | -19% | -7% |
| Responsabilidad 100% Media: 81% | Estabilidad emocional 78% Media: 67% |
| Extraversión 94% Media: 63% | Cooperación 94% Media: 73% |
| Apertura 84% Media: 69% |
| Comunicación 85% Media: 79% | Trabajo en equipo 80% Media: 77% |
| Organización 80% Media: 72% | Orientación a resultados 65% Media: 73% |
| Adaptabilidad 70% Media: 67% | Resolución de problemas 60% Media: 76% |
| Iniciativa 70% Media: 68% | Liderazgo 80% Media: 69% |
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Orientación al cliente100%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Trabajo en equipo100%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Integridad88%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Gestión de prioridades88%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Manejo de la presión100%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Media: 92% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (92%). |
| Pulsaciones netas 218 ppm Media comparable: 174 ppm | Pulsaciones brutas 218 ppm Media comparable: 183 ppm |
| Errores cometidos 3 Media comparable: 20 |
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Media: 81% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (81%). |
Nivel medido: A1
Nivel estimado: A1 (gramática, vocabulario y comprensión escrita).
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Media: 87% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (87%). |
| Salidas de trayectoria 18 Media comparable: 24 | Tiempo medio de corrección 300 ms Media comparable: 688 ms |
| Salidas mano izquierda 6 Media comparable: 13 | Salidas mano derecha 12 Media comparable: 12 |
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Media: 73% |
Resultado alto. En línea con la media de la plataforma (73%). |
| Salidas de trayectoria 22 Media comparable: 14 | Tiempo medio de corrección 785 ms Media comparable: 2840 ms |
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Media: 84% |
Resultado alto. En línea con la media de la plataforma (84%). |
| Error medio 125 ms Media comparable: 170 ms | Sesgo (negativo = se adelanta) -20 ms Media comparable: 44 ms |
| Consistencia entre intentos 181 ms Media comparable: 184 ms | Intentos realizados 12 Media comparable: 12 |
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Media: 70% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (70%). |
| Reacción simple 343 ms Media comparable: 375 ms | Reacción con discriminación 337 ms Media comparable: 438 ms |
| Falsos inicios 1 Media comparable: 1 | Respuestas indebidas 2 Media comparable: 2 |
| Omisiones 0 Media comparable: 0 |
Todas las horas indicadas son hora peninsular española.
Los puntos más fuertes del candidato son: Responsabilidad, Orientación al cliente, Trabajo en equipo. Los tres están por encima de la media de la plataforma. Los aspectos a los que conviene prestar más atención son: Inglés (A1).
Este informe es un material orientativo de apoyo al proceso de selección, generado automáticamente a partir de los resultados de los tests realizados. No constituye una evaluación psicológica profesional ni un diagnóstico clínico, y no sustituye el criterio de la empresa evaluadora, responsable exclusiva de la decisión final de selección.