CocoTest Pro
CocoTest Pro · Conducción y maquinaria

Test psicotécnico para conductores y carretilleros

Las 4 pruebas de coordinación y reflejos que usan los centros de reconocimiento de conductores, listas para tu proceso de selección: coordinación bimanual, coordinación visomotora, anticipación de velocidad y tiempo de reacción. Empieza gratis con 1 candidato y hasta 5 pruebas.

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Por qué importa para este puesto

Un fallo de coordinación o un tiempo de reacción lento tienen consecuencias directas en seguridad: accidentes, daños a mercancía o maquinaria, y responsabilidad para la empresa. Estas 4 pruebas miden exactamente esas capacidades antes de contratar, no después de un incidente.

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Elige las pruebas

Las 4 de conducción, o combínalas con personalidad, atención u otras según el puesto.

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El candidato recibe un enlace

Pantalla neutra o con tu logo. Sin instalar nada, desde cualquier ordenador.

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Recibes los resultados

Centralizados por candidato, listos para comparar entre todos los aspirantes.

Ver precios y bonos o el resto de pruebas disponibles (personalidad, competencias, atención, mecanografía...).

Preguntas frecuentes

¿Estas pruebas sustituyen el reconocimiento oficial de conductores (CRC)?

No. Son una herramienta de preselección para tu proceso de contratación, no un examen oficial ni un certificado médico-psicotécnico. El candidato seguirá pasando el reconocimiento obligatorio que exige la normativa cuando corresponda.

¿Sirve para carretilleros, maquinistas o pilotos de dron, no solo conductores?

Sí. La coordinación bimanual y visomotora son las mismas capacidades que se usan al manejar una carretilla elevadora, una grúa o maquinaria de precisión, además de la conducción de vehículos.

¿Cuánto tardan estas 4 pruebas?

Entre 10 y 15 minutos en total, según el candidato. Se pueden combinar con otras pruebas (personalidad, atención) en la misma evaluación.

¿Qué otras pruebas puedo añadir para este puesto?

Si el conductor o transportista va a tratar con clientes o transportistas extranjeros, o va a viajar fuera de España, puedes añadir un test de nivel de idioma (inglés, francés, alemán y otros). Un test SJT (juicio situacional) evalúa cómo reacciona el candidato ante situaciones reales de la carretera o de atención al cliente, más allá de sus conocimientos. Y un test de personalidad laboral mide rasgos como la responsabilidad, la tolerancia al estrés o la capacidad de trabajar sin supervisión directa, muy relevantes en este puesto.

¿Necesitas evaluar conductores, carretilleros o maquinistas?