Tu Empresa S.A. · completado el 11/08/2026
Puesto: Demo · Batería completa Selección de Personal · Proceso de demostración para enseñar a clientes potenciales. 12 candidatos ficticios con la batería completa de pruebas de selección de personal.
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Media: 81% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (81%). |
| Pares completados (de 40) 20 Media comparable: 34 | Diferencias no detectadas 1 Media comparable: 3 |
| Falsas alarmas 0 Media comparable: 0 |
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Media: 83% |
Resultado alto. En línea con la media de la plataforma (83%). |
| Pares completados (de 40) 20 Media comparable: 34 | Diferencias no detectadas 2 Media comparable: 3 |
| Falsas alarmas 0 Media comparable: 0 |
Mantiene el rendimiento entre las dos mitades, pese a que la segunda se realiza al final de la evaluación.
| 1ª mitad (al empezar) | 2ª mitad (al terminar) | Diferencia | Media de la plataforma | |
|---|---|---|---|---|
| Aciertos | 93% | 84% | -9 puntos | -3 puntos |
| Fallos | 1 | 2 | +1 | 0 |
| Tiempo empleado | 1:44 | 1:25 | -18% | -7% |
| Responsabilidad 94% Media: 81% | Estabilidad emocional 75% Media: 67% |
| Extraversión 69% Media: 63% | Cooperación 81% Media: 73% |
| Apertura 81% Media: 69% |
| Comunicación 90% Media: 79% | Trabajo en equipo 80% Media: 77% |
| Organización 80% Media: 72% | Orientación a resultados 90% Media: 73% |
| Adaptabilidad 75% Media: 67% | Resolución de problemas 85% Media: 76% |
| Iniciativa 75% Media: 68% | Liderazgo 85% Media: 69% |
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Orientación al cliente92%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Trabajo en equipo75%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Integridad88%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Gestión de prioridades88%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Manejo de la presión88%
Puntuación alta: buen criterio práctico en esta faceta.
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Media: 92% |
Resultado medio, sin destacar especialmente. Por debajo de la media de la plataforma (92%). |
| Pulsaciones netas 57 ppm Media comparable: 174 ppm | Pulsaciones brutas 77 ppm Media comparable: 183 ppm |
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Media: 81% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (81%). |
Nivel medido: B1 · declarado B2
Declaró B2, el nivel medido es B1: diferencia a tener en cuenta.
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Media: 83% |
Resultado alto. Por encima de la media de la plataforma (83%). |
| Salidas de trayectoria 7 Media comparable: 35 | Tiempo medio de corrección 103 ms Media comparable: 671 ms |
| Salidas mano izquierda 3 Media comparable: 20 | Salidas mano derecha 4 Media comparable: 16 |
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Media: 82% |
Resultado medio, sin destacar especialmente. Por debajo de la media de la plataforma (82%). |
| Salidas de trayectoria 14 Media comparable: 7 | Tiempo medio de corrección 1460 ms Media comparable: 1436 ms |
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Media: 84% |
Resultado alto. En línea con la media de la plataforma (84%). |
| Error medio 159 ms Media comparable: 170 ms | Sesgo (negativo = se adelanta) 100 ms Media comparable: 44 ms |
| Consistencia entre intentos 168 ms Media comparable: 184 ms | Intentos realizados 12 Media comparable: 12 |
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Media: 70% |
Resultado medio, sin destacar especialmente. En línea con la media de la plataforma (70%). |
| Reacción simple 376 ms Media comparable: 375 ms | Reacción con discriminación 465 ms Media comparable: 438 ms |
| Falsos inicios 0 Media comparable: 1 | Respuestas indebidas 1 Media comparable: 2 |
| Omisiones 0 Media comparable: 0 |
Todas las horas indicadas son hora peninsular española.
Los puntos más fuertes del candidato son: Test de Coordinación Bimanual, Responsabilidad, Test de Atención al Detalle (parte 1/2). Los tres están por encima de la media de la plataforma. No se han detectado aspectos claramente por debajo de lo esperado en esta evaluación.
Este informe es un material orientativo de apoyo al proceso de selección, generado automáticamente a partir de los resultados de los tests realizados. No constituye una evaluación psicológica profesional ni un diagnóstico clínico, y no sustituye el criterio de la empresa evaluadora, responsable exclusiva de la decisión final de selección.